一方面，薪资并非明码标价，辛巴不能随意提高或降低企业招聘的薪资区间，这对企业和粉丝来说都是损伤。另一方面，招聘的链条涉及到地域、岗位等问题，仅靠线上沟通是没用的，还需要企业与求职者有实质性联系。现在辛巴的直播带岗还处于前期递简历阶段，想要切入到后续的服务中，还需要探索一段时间。 
疫情反复之下，也让在线求职成为了一个新窗口。直播带岗形式的出现，让求职者更加直观地看到公司需求、岗位介绍。灼识咨询数据显示，截至2020年，中国在线招聘的每次招聘成本约为线下招聘成本的1/5，线上招聘是未来的趋势，占整体招聘行业的比例预计从2020年的约32%增加到2025年的约50%。